Del tercer fundamento: NO ROBAR, estan estos 3 apartados:
1. Permitir al obrero comer de los frutos de su labor, cuando se dan determinadas condiciones reglamentadas.
2. Prohibido para el obrero comer de los frutos de su labor, cuando las condiciones no lo habilitan.
3. Prohibido para el obrero llevarse los frutos de su labor, deben ser ingeridas en el lugar de trabajo.
Por favor podria explicarme a que se refieren que no entiendo ?
Diana de Colombia

Bienvenida nuevamente.
Muy oportunas sus consultas.

Como son cuestiones legales con parámetros muy específicos, permítame responderle de forma general y con ejemplos.
En todo caso indague en el “Camino del Gentil Justo”, que contiene una recopilación de leyes establecidas en Códigos Legales. Para el caso específicamente el Mishné Torá  9:9.

El origen de estas reglas son mandamientos establecidos para los judíos (576, 577, 578):

“Cuando entres a trabajar en la viña de tu prójimo, podrás comer las uvas que quieras, hasta saciarte; pero no las pondrás en tu cesta.
Cuando entres a trabajar en la mies de tu prójimo, podrás cortar espigas con tu mano, pero no aplicarás la hoz a la mies de tu prójimo.”
(Devarim / Deuteronomio 23:25-26)

1- Está permitido que el obrero coma del fruto que está cosechando, pero este permiso no lo habilita para sobrepasarse.
Es un no a la “viveza criolla”.

El cocinero puede probar lo que está preparando, pero no así el mozo o el cajero.

Tampoco puede hacer uso de aquellos recursos de la empresa para los cuales se precisa una autorización formal, o cumplir ciertos requisitos.
Ejemplo moderno.
Si en la oficina hay café para los directivos, esto no significa que los de menor jerarquía en la empresa puedan beber gratuitamente del mismo.

2- Un obrero que está cosechando y tiene autorización para comer de lo cosechado, NO puede hacer pausas a su antojo para comer, sino respetar los horarios de trabajo reglamentarios.

El cocinero, el mozo, el cajero del bar puede que tengan permiso del dueño de la empresa para comer
tal y cual menú a tal hora. Pueden comer ese menú a esa hora.

Un ejemplo moderno y cotidiano para que lo comprenda mejor.
En la oficina está prohibido fumar. El reglamento habilita a los funcionarios salir a fumar a la calle solamente a la hora del descanso.
¿Puede el empleado salir cuando le viene el antojo de fumar?

Otro ejemplo, un tanto más alejado de la letra del reglamento, pero dentro de su intención.
La empresa tiene habilitado el teléfono para el uso de los funcionarios, pero las llamadas deben ser exclusivamente para cuestiones relativas a la empresa.
¿Puede usted llamar a su esposo para ver como está?
¿O puede sacar las fotocopias que precisa su niño para el colegio?

3- Si el dueño permite a los obreros hacer uso de los implementos o productos de la empresa, éstos NO deben ser llevados fuera para uso personal.
Cuando en la cosecha el jefe autoriza a comer allí, ésto no habilita a llevar alimentos para la casa, ni dárselos a otros.

El cocinero podría comer mientras cocina, pero no hacer un paquetito
con alimentos y llevarlos para casa (a no ser que tenga la autorización respectiva para hacerlo).

Ejemplo bien sencillo, y por desgracia cotidiano.
En la oficina le dan lapices para usar, y no objetan que los use para escribir cosas personales. Pero eso no implica que usted se las pueda llevar.
¿Y se podrá llevar siquiera un rollo de papel higiénico?

Si le quedan dudas pertinentes, hágalas llegar.

Dios te bendiga, y que podamos ser constructores de Shalom.

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